陇西县坚持将新提拔科级干部的教育培训作为提升干部能力，强化干部队伍素质，打造“扶贫铁军”的重要内容，通过设置党性强化、业务提升、廉政教育等模块，对新提拔科级干部进行“分类施教”，为全县脱贫攻坚再储能、再发力。

一是坚持规划先行，实施“个性施教”。坚持“需要什么，培训什么”的原则，通过多方征求培训需求，精心配制“药方”，实施分类施教，切实在提升培训针对性、实效性上下功夫。认真分析乡镇和县直部门新提拔科级干部个性需求和共性特征，按照党政领导干部培训相关要求，将党性教育、廉政教育纳入必学内容；针对党政正职、班子副职、党建干部、站所负责人、“三方面”干部、年轻干部等6类重点群体，分层分类征集培训需要，对法制教育、扶贫业务、项目建设、民生政策、中医药产业发展等内容进行细化，作为规定课程列入培训规划；以菜单选学模式将哲学、经济学、领导学等课程一并列入培训规划，切实满足领导干部多样化多层次的培训需求，力求培训内容“解渴”、实用。

二是坚持党性第一，促进“筋骨强健”。从提高干部政治觉悟、坚定政治理想入手，通过专题党课、视频教学、现场观摩等方式开展形式多样的党性教育。坚持每年谋划开展“全县新提拔科级干部培训班”，着力打造《学习宣传贯彻十八届六中全会精神》《认真贯彻落实省第十三次党代会精神》《深化学习<习近平的七年知青岁月>》等党性教育精品课程，采取专题讲座、视频教学等方式强化干部“三个自信”、增强“四种意识”。依托“陇右工委纪念馆—红崖湾—李家龙宫—李氏文化博览馆”的全县爱国主义教育专线，在实地观摩中深化干部党性意识。结合“两学一做”学习教育的开展，督促干部严格落实“六个一”学习制度，不断锤炼干部党性，力促在大是大非面前保持清醒头脑。

三是坚持业务贯穿，推动“持续储能”。注重强化干部业务培训，有针对性地帮助提升工作能力和领导能力。采取党校主体班次与部门专题班次相结合模式整合教育教学资源，充分发挥党校培训“主阵地”作用，有效提升干部业务工作能力，促其尽快融入环境、进入角色。针对干部岗位职责需求，分层分类开展优秀党委书记经验交流，如何当好党委专职副书记，怎样发展富民增收产业等主题研讨活动，引导新任干部学经验、学先进，全面提升破解难题、开拓创新、驾驭发展的能力水平。坚持学用结合，围绕全县重点工作的开展，精心选定云田镇安家咀村、文峰镇桦林村、陇西中医药博览馆等作为教育培训观摩点，通过现场讲解、一线体会，让培训学员吸收吸取抓扶贫、抓项目、抓产业的先进经验和做法，强化干部履职尽责、服务群众的本领。

四是坚持警示教育，筑牢“拒腐防线”。通过高频率地廉政警示教育，引导、督促新提拔科级干部自觉遵守党纪党规，增强拒腐防变意识和免疫力。邀请县纪委、县人民检察院同志作反腐倡廉专题报告，对《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》等党规进行重点解读，组织学员认真观看《警钟长鸣》《歧路》等反腐警示教育片，督促新提拔干部及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。依托县预防职务犯罪警示教育基地，大力开展现场警示教育，切实增强学员廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家意识，形成不敢腐、不想腐的政治自觉。同时，在培训班结束后坚持开展廉政知识考试，对考试不合格的反馈学员所在单位进行通报并组织补考，切实筑牢“拒腐防线”。