今年以来，陇西县通过选优配强党组织书记、壮大党务工作力量、严把发展党员关口、强化党员日常管理四举措，大力提升社会组织队伍建设质量。

一是选优配强党组织书记。按照“守信念、讲奉献、重品行”和“懂经营、会管理、善协调”的要求，提倡社会组织负责人担任党组织书记，社会组织负责人不是党员的，注重从业务管理骨干党员中推荐人选，切实选优配强社会组织党组织书记。一般情况下，党组织书记从社会组织内部选举产生，对于内部确实没有合适人选的，就从选派的党建指导员中推荐人选，再通过党内选举程序选举任职。按照有较高的政治素质和理论水平，有一定的党务工作经验，有一定的组织协调能力，熟悉企业生产管理等方面业务的原则，重视党建指导员队伍建设。

二是壮大党务工作力量。扩大党的工作覆盖，实行“一岗双责”，建立领导干部联系基层党组织工作机制，目前，全县社会组织有正式党员3人以上的党组织单独组建率达到100%，从业人员50人以上的社会组织100%有党员，工作覆盖达到100%。坚持专兼职相结合，内部选拔与外部招聘相结合，统筹党群组织工作力量，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党务工作者队伍。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，分层、分级开展党建工作培训班，通过举办社会组织党支部书记培训班、社会组织党建工作指导员培训班等，不断提升社会组织党务工作者履职尽责的能力和水平。

三是严把发展党员关口。将政治标准放在首位，强化组织部、工委和基层党委的领导把关作用，对入党申请人加强政治引导，对入党积极分子加强政治培养，对发展对象严格政治审查，对新党员强化政治训练，从源头和入口保证社会组织党员队伍的先进性和纯洁性。加大社会组织发展党员工作力度，始终把政治标准放在首位，在持续开展“双找双培”活动的基础上，指导社会组织党组织做好发展党员工作，积极推行把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理人员的“三向培养”机制，加大在业务骨干、管理人员中发展党员的力度，不断壮大社会组织党员队伍。

四是强化党员日常管理。用好全国党员信息管理系统，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析，提高管理服务的信息化、精准化水平。通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等形式，推广党员承诺践诺、评星定级等做法，充分发挥党员示范带动作用。树立融合发展理念，引导社会组织主动融入区域党建格局，积极投身城市基层党建，自觉加强与社区党组织的互联互动互通，实现共驻共建共享，开展志愿服务、慈善捐助、决策咨询、推广论证等多形式的公益服务活动，在参与基层治理、服务居民群众中发挥自身作用。

 来源：定西市委组织部