近年来，陕西汉阴县立足全县非公企业和社会组织实际，紧紧围绕“强基点、抓重点、破难点”的工作思路，扎实推进非公企业和社会组织党建工作常态化、规范化、科学化，为全县经济社会发展奠定坚实基础。

强基点，推进非公企业和社会组织党建工作常态化。该县成立非公企业和社会组织党工委，设立月河工业集中区党工委，各镇党委和相关主管局党委相应建立非公企业和社会组织党建工作机构，构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。建立健全非公企业和社会组织党建联席会议、议事协调、共促共享和防瘫预警机制，确定20余个规模大、发展前景好、社会效益突出的非公企业和社会组织党组织，由县级领导带头实行“一对一”重点包抓，不断提升非公企业和社会组织党建工作整体水平。

抓重点，推进非公企业和社会组织党建工作规范化。该县紧扣“两个覆盖”要求，采取单独组建、区域联建、行业统建、村企共建等多种组建方式扩面。截至目前，全县非公企业和社会组织党组织总数达到123个，实现有党员的企业党组织100%覆盖。按照“六个一”，即一块吊牌、一面党旗、一套党员电教设备、一张党建图版、一套党建图书、一组党建专柜标准配备活动设备。持续深入创新开展“六建一创”，即开展新建一批党组织、建强领导班子、建好党员队伍、建立活动载体、建立规章制度、建立保障体系，创建活力和谐企业主题活动，下发《非公企业和社会组织党建工作制度汇编》，健全非公企业“三会一课”等五项制度，促使党组织活动正常化、工作规范化。

破难点，推动非公和社会组织党建工作科学化。该县针对非公企业和社会组织缺人才、缺经验的现状，采取“一定三双”法，即定职责任务，按照“因企选人、因人选企”的原则，党建指导员和非公企业及社会组织双方进行双向选择；双向鼓励，每年拿出一定指标面向下派的党建指导员，给予公务员年度评优、党务工作者评选等鼓励；双方管理，县委组织部和非公企业及社会组织分别对党建指导员进行考核，优选20名转任非领导职务干部担任非公企业和社会组织党建指导员。

来源：中国组织人事报新闻网