10月25日上午，陇西县召开驻村帮扶工作通报及业务培训会议，全县215个行政村的驻村帮扶工作队队长、第一书记，中直和省、市部门帮扶贫困村副队长，17个乡镇分管驻村帮扶的领导和业务人员共计280多人参加会议。

培训会议现场

通报会上，县委组织部负责人通报了中央和省、市、县各级部门督查涉及驻村帮扶工作反馈的问题以及9月份县驻村工作领导小组办公室明察暗访驻村帮扶工作存在的问题，对全县村党组织第一书记开展工作的情况作了安排部署，县委农工部负责人围绕抓好帮扶工作做了辅导讲解。

会议指出，全县驻村帮扶工作队总体运行是好的，大多数帮扶队长奋战在脱贫攻坚一线，下了很大力气、做了很多工作，在谋划发展、争取项目、培育产业、解决疑难方面发挥了重要作用。但从中央和省、市、县各级部门督查反馈的情况来看，还存在一些不容忽视的问题，如部分选派干部对驻村帮扶的思考不多、理解不透，怎么帮、如何干的认识不到位。要求帮扶队长正确处理到岗与履职的关系、把握工作节奏与质量的关系、充分体现担当和作为的关系，明确驻村帮扶不等于到村打卡、选派干部不等于驻村干部、选派一人不等于单打独斗，要转变一般干部一般干法的认识盲区，充分发挥“上通天线、下接地线”的资源优势，从严规范使用驻村通管理平台，积极为群众办实事办好事，以实实在在的工作成效赢得群众的认可和满意。

会议强调，乡镇党委要发挥好主体职责，要以时不我待的紧迫感，常抓不懈的责任感严抓驻村帮扶工作。对通报的问题及时认领，会同帮扶队列出整改方案和清单，务必在10月底前全部整改到位，着力解决重视不够、管理不严等问题。乡镇要严格签到签退、请销假制度、日志调阅等管理制度，建立周随机抽查、月督查积分、季汇总评比机制，把驻村帮扶工作作为一项重点工作进行督查，督查中要突出队员配合队长、工作队帮扶实效及群众满意率等指标，既注重驻的时间，更突出驻的质量，多看帮扶队办成了多少实事，多查群众的知晓率、认可率和满意度，形成“驻得实、帮得好、群众满意”的评价导向。工作中要敢于动真碰硬，注重激励与惩戒相结合，既发挥“表彰”的激励作用，又发挥“问责”的震慑效应。

会议现场

会议要求，要在加大教育培训力度，服务保障、激励关怀上持续发力。县委农工部在11月上旬开展3期驻村帮扶工作队“全覆盖”培训，着力提升帮扶队助推脱贫攻坚、服务群众的水平。县农牧局和县林业局牵头，在11月中旬开展一期驻村帮扶农林科技人员培训班，提升农林科技人员指导群众，发展产业的水平。乡镇通过以考促学、以考促评等方式，不断加大驻村帮扶工作教育培训力度，特别对新选派人员，乡镇党建办和扶贫工作站要“手把手”的开展岗前培训。乡镇党建办每月要召开一次驻村帮扶工作业务培训会、乡镇扶贫工作站每季度至少要开展一次专题培训会，解决驻村帮扶工作队成员政策业务不熟，不会开展帮扶工作等问题。同时，县上将进一步加大对驻村帮扶工作队的关怀力度，积极开展谈心谈话，旗帜鲜明地为敢于担当、敢于负责的驻村帮扶干部负责，衔接相关派出单位落实驻村伙食交通补助、健康检查等关爱措施，督促规范使用驻村帮扶工作队、第一书记工作经费，确保选派干部舒心、安心开展工作。

通报会后，县委组织部和县委农工部通过现场解读、交流互动等方式，围绕驻村帮扶工作队的日常管理、台账整理开展了业务培训。