李大远

“青年要立志做大事，不要立志做大官”。不钻营、不设计，相信组织、相信群众，年轻干部才能在不断扬弃“小我”中成就事业、成就“大我”，迎来更为开阔的人生。

成长为一个好干部，离不开组织培养。但是，少数年轻干部受一些庸俗“处世哲学”的不良影响，对靠什么求进步产生了困惑。有的年轻干部不使“干劲”使“巧劲”，热衷于搞自我设计，谋划“晋升路线图”上下功夫。有的忘了“我是组织的人”，反而向往“我是有组织的人”，把时间和精力都花在“走关系”“找门道”上，背着组织“另辟蹊径”，最终踏上了不归路。

党员个人的力量来自党组织。作为党的一分子，党员干部只有牢牢根植组织这块沃土，才能根深叶茂，拥有不竭的力量。向往组织、认同组织，是成为一名共产党员的先决条件；信赖组织、依靠组织，是干部成长成才的关键所在。年轻干部切不可遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，更不能牢骚满腹、自怨自艾。要相信组织的眼光，相信自己的努力，把一时的得失当作人生旅途上短暂的停留，卸下一些不能想、不该想、不该得的东西，轻装上阵才能越走越快、越走越稳。

成长靠自己干出来。“流自己的汗，吃自己的饭，自己的事儿自己干；靠人、靠天、靠祖上，不算是好汉。”年轻干部要进步，只有勤学苦练，掌握一身真本领、硬功夫，靠本事吃饭、靠能力取胜，才能不辱使命，在广阔天地实现人生价值。要把火热的实践作为最好的课堂，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，多在吃劲岗位、重要岗位磨炼，长结实事业的“年轮”。（山东省潍坊市坊子区委组织部）

来源：中国组织人事报