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提振干事创业精气神
 文章来源:本站原创              点击数: 1400                  更新时间:2019年1月14日

陆治原

●坚持选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准

●既要鼓励支持勇挑重担、开拓进取的干部,让他们有舞台、无顾虑,又要对在改革创新中出现失误错误的干部合理精准容错,为他们减压力、兜底子

习近平总书记在主持中共中央政治局第十次集体学习时指出,要激发干部积极性。全面从严治党的目的是更好促进事业发展,激励干部增强干事创业的精气神。推进辽宁全面振兴、全方位振兴,迫切需要培养造就一大批忠诚干净担当的高素质干部,迫切需要最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,立足新时代、担当新使命、展现新作为。

旗帜鲜明地树立重实干重实绩的选人用人导向。坚持正确的选人用人导向,是对干部最大的激励。把担当者用起来,敢于担当就会蔚然成风。严把干部的德才标准,把政治标准放在首位,重点看是否忠诚党和人民,看是否具有坚定的理想信念,看是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,看是否坚决做到“两个维护”,看是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,这方面不合格的一票否决。坚持选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据,把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部及时大胆用起来。建立健全科学的知事识人体系,分类和精准考核党政领导干部、企业领导人员、事业单位领导干部、非领导职务干部,改进日常了解、分析研判、动议酝酿等办法,舍得花时间、下功夫,经常性、近距离、有原则地接触干部,全方位、多角度、立体式考察干部,在更宽领域、更大范围发现和选拔改革攻坚的“促进派”“实干家”,坚决不让真干事、能干事、干成事的干部受到冷落和埋没。拓宽选人用人视野,从党和人民事业发展需要出发,放眼省内外优秀干部资源,统筹推进党政机关、国有企业、事业单位干部人才资源相互交流,盘活优秀干部存量,扩大高层次专业化干部增量,努力在更大范围内选人用人,坚持事业为上、依事择人、人岗相适,提高干部资源和振兴发展需求的相适度和匹配度。坚持公正用人,坚持立党为公、执政为民理念,坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,坚决匡正选人用人风气,铲除跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题滋生的土壤,营造风清气正、天朗气清的政治生态。

着力增强干部干事创业的本领。习近平总书记指出,干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。推进辽宁全面振兴、全方位振兴,要求干部既要有担当的“宽肩膀”,更要有成事的“真本领”。强化理论武装,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动广大干部补钙壮骨、固根守魂,挺起共产党人精神脊梁,强化政治担当、历史担当、责任担当。强化专业培训,围绕统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实新发展理念,突出精准化和实效性开展专题培训,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。强化实践磨炼,健全县(市、区)党政正职选拔任用机制,推动干部跨市、跨县交流任职,把有潜力的优秀年轻干部放到吃劲岗位、重要岗位去磨炼,把重担压到他们身上,让他们多接“烫手山芋”,多当“热锅蚂蚁”,赛场选马,优胜劣汰,磨出真功夫、练出“大心脏”,以思想的大解放推动勇于担当、敢于负责、主动作为。

切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。推进辽宁全面振兴、全方位振兴,既需要一大批“闯将”“尖兵”冲锋陷阵,也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。加大正向激励力度,旗帜鲜明激励“能者”,在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鼓励更多干部勇挑重担、奋发有为。鼓励创新,宽容失误,按照习近平总书记“三个区分开来”的要求,坚持实事求是,把握政策界限,既要鼓励支持勇挑重担、开拓进取的干部,让他们有舞台、无顾虑,又要对在改革创新中出现失误错误的干部合理精准容错,为他们减压力、兜底子,还要及时为受到不实反映和误解的干部澄清正名、消除负面影响,让他们放下包袱、轻装上阵、大胆工作。要特别注意防止混淆问题性质,拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”的问题,不该容的坚决不容,对胡干蛮干、违规违纪的干部要严肃查处。坚持严管厚爱结合,激励约束并重,把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程,持续深化干部不担当不作为问题专项整治,综合分析巡视巡察、专项检查、考核、审计、信访等结果,采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式,畅通干部“下”的渠道,让能上能下成为常态,决不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利,着力构建优者上、庸者下、劣者汰的用人机制。(辽宁省委常委、组织部长)

 

来源:中国组织人事报

 

 

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