陇西县始终把公务员的培养和选拔作为优化领导班子结构、强化干部队伍建设的一项重要任务常抓不懈,逐步形成公务员培养选拔、教育培训、日常管理机制,增强了干部队伍活力。

强化遴选储备,加强后备干部队伍建设。陇西县树正公务员后备干部遴选储备导向,坚持德才兼备以德为先,注重分析公务员生活及工作具体环境,及时将政治上靠得住、作风上过得硬,能力强、水平高的优秀公务员纳入后备干部库进行重点培养。

强化教育培训,提升政治理论素养。陇西县把提高公务员政治理论水平作为首要任务,充分发挥县委党校干部教育培训主渠道、主阵地作用,坚持每年举办全县公务员主体培训班,对全县各级公务员进行专业化培训。结合全省精准扶贫网络培训和公务员网络培训工作的开展,实现了公务员教育培训全覆盖,有力提升了全县公务员整体素质。

强化实践锻炼,提高工作能力水平。陇西县采取结对帮扶、重要岗位历练等方式,加强对公务员的实践锻炼,不断提高其工作能力水平。采取“1+1”结对帮带模式,在工作方式方法等方面进行“手把手”传授,助其快速成长。

强化选拔任用,激发干事创业热情。陇西县加强对公务员队伍的分析研判,有针对性地提出培养使用计划,不断强化公务员选拔任用,着力激发干部干事创业热情。

来源：定西日报