今年以来，福星镇党委紧紧围绕抓党建促脱贫的工作思路，按照新时代党的建设总要求，立足乡村实际,坚持把党支部建设标准化作为基层党建工作的有力抓手，强化目标导向、问题导向，中心大局、聚焦重点任务，补齐短板弱项，抓教育、把方向，抓业务、提水平，抓主体、靠责任，抓落实、强基础，抓重点、推创新，抓考评、严考核，全面提升党支部建设的质量，探索党建与扶贫的深度融合，为决胜脱贫攻坚和对接乡村振兴战略提供坚强的组织保障。

邀请县委组织部县委党联办副主任马骁进行业务培训

一是增强“三个意识”，提升领导班子思想政治建设水平。扎实开展“双帮双带”工作，形成了领导班子分管工作、包村工作、标准化工作一体抓的“一岗三责”工作体系，坚决做到思想上统一、政治上同心、行动上同步，努力开创福星发展新局面。一是增强责任意识。坚持做到上行下效，领导班子以身作则，深入基层走访调研，坚持“一把手”既统筹全局负总责，也要分管条块抓落实，切实把教育、管理和监督的责任过程化、具体化。二是增强大局意识。领导班子牢固树立了高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，领导干部能够处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系。三是增强政治意识。注重政治上的要求，把纪律挺在前面，树立纪律的权威，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚持党的纪律不动摇，贯彻党的路线方针政策不含糊，始终做政治上的明白人。

二是发展富民产业，提升支部引领脱贫致富能力水平。主动适应脱贫攻坚和产业布局调整需要坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一，强化组织领导，积极探索“党支部+”的发展新模式，形成“党支部引领、合作社推动、党员带头、群众参与”的党建与经济发展同频共振、互动双赢良好格局;以党支部建设标准化为契机，在激发基层党支部活力上下功夫、出实招，探索“党社联建”、“村社联建”工作新机制，积极开展村社党支部“党建工作联创、扶贫工作联帮、宣传教育联做、公益事业联办、社会治安联防、文体活动联谊、环境卫生联治”活动，拓宽了基层党组织的活动空间，丰富了党员参与活动的实践载体，凝聚提升了党支部感召力。按照“党支部+合作社+帮扶单位+贫困户+社会力量+基地”、“农业科研院校+企业+合作社+基地+农户”、“党支部+合作社+能人带动+农户+基地”、“党支部+合作社+农户+农头公司”等模式结合“三链”建设，分别在新坪、大湾、新民、川儿、原家岔、种和、鹿鹤、庞家岔等村建成肉牛、肉羊、土鸡养殖，食用油加工，黄芪、食用菌种植为主的产业基地增加村集体经济收入。

三是开展教育培训，提升农户自身发展脱贫致富能力水平。习近平总书记曾经指出：“脱贫致富贵在立志，只要有志气、有信心，就没有迈不过去的坎。”近年来，“开发式扶贫”、“造血式扶贫”、“移民搬迁式扶贫”等举措一浪高过一浪。特别从全国上下打响“精准扶贫”攻坚战以来，各地签订责任状，制定扶贫时间表和路线图，一项项针对贫困户的务实、普惠政策措施应接不暇,部分贫困户多年来一直受扶贫资助，至今仍未摆脱贫困，这些贫困人口之所以多年来扶而不起、帮而不富、助而不强，可以说与缺乏穷则思变、人穷志不穷的精神和理念紧紧相关。今年以来，镇党委深刻认识到扶志在扶贫工作中的重要性，多方协调，组织帮扶责任人、驻村干部积极入户动员，定期为贫困群众讲解各类扶贫政策，开展贫困群众思想教育工作，先后发放各类教育宣传手册6000余份，动员贫困户参加各类技术培训403人次，做到扶贫扶志工作的紧密结合。

四是实施人才战略，提升乡村造血脱贫能力水平。镇党委大力开发农村人才资源，以市场需求为导向，以培养人力资源为目标，以提高素质、优化结构、激活存量、扩大总量、完善机制为重点。进一步整合农村各种教育资源，着力培养一大批“土专家”、种养能手、经营能手和致富带头人，目前已收集乡土人才信息25人。广泛开展标准化农业、特色化农业和现代化农业等方面的培训，培养出一批适应生产规模化，种植、养殖标准化的能手;在深入开展农村劳动力转移和新型农民科技培训的基础上，重点培养锻炼以乡土人才、种养专业户等为主的“绿色证书工程”学员，特别是村组干部和农民党员，带动群众增收致富;大力支持“回归创业”，倡导鼓励在外成功人士回乡创业发展，对回乡创业人才，在创业立项、土地使用等方面给予优惠支持。对农村实用人才扩大生产经营的，在土地、信贷、供电等方面给予优先考虑，重点扶持。我镇按照党支部建设标准化要求，结合党支部升格换届选举，将8名未就业大学生充实到村“两委”班子，按照“一选两聘”积极选派1名干部担任村文书，4个村实现了书记主任“一肩挑”。