近年来，甘肃陇西县立足破解“两新”组织党建工作体系不够健全、“两个覆盖”不够有效、作用发挥不够充分等重点难点问题，聚力“三转”提升政治引领力，实现党的建设和“两新”组织自身发展“同频共进”。

    转“单向发力”为“立体多元”。聚焦构建大抓“两新”党建“责任链”，建立县级领导联系包抓制度，为31名县四大班子党员领导干部每人挂靠联系1个非公企业和1个社会组织，联系包抓党建工作；建立联抓共管制度，明确非公经济组织党委和社会组织党委主抓、行业主管部门协抓、区域乡镇兜底包抓责任，并每季度组织召开1次“两新”党建工作联席会议，理顺管理体系，实现无缝衔接；建立派驻党建指导员制度，从县市场监督管理、民政、农业农村、文体广电、住建、教育等18个职能部门选派223名党员干部担任“两新”组织党建指导员，进驻企业指导推动“两新”党建工作，实现指导联系“零距离”；建立激励引导制度，将“两新”党建工作与政府优惠政策落实、各类评优选先活动有机结合，激发“两新”组织支持党建、配合党建、参与党建的主动性，形成了横向到边、纵向到底，齐抓共管、协同推进“两新”党建工作格局。

    转“一核引领”为“多维融合”。聚焦夯实“两新”组织党建“支撑点”，结合业务工作指导和日常服务监管，以党建指导员为主体，以党的政策方针和“抓党建促发展”典型事迹为重点，每月至少深入“两新”组织开展1次政策宣讲，切实强化政治引领，实现党的工作全覆盖。引导45％和65％的非公企业和社会组织实现“交叉任职”，并推行定期联席议事决策机制，构建党组织与管理层相互融合、协调决策的组织架构，切实强化组织引领，推动党组织成为“两新”组织发展的“领航标”和“主心骨”。把党建工作融入企业管理的全过程，将38名骨干培养成党员、52名党员培养成骨干、18名骨干党员培养成高管，并把党建活动开展到车间班组，做到关键岗位有党员存在，关键时刻发挥党员作用；采取“党建带群建、群建促党建、党群同心建”方式，引导工会、共青团、妇联发挥桥梁纽带作用，融洽劳资关系、化解矛盾纠纷、关爱职工群众，培育积极奋进、健康和谐“两新”组织文化，激发员工获得感、幸福感、安全感和奋进心，切实强化发展引领，激活助推发展“动力源”。

    转“头雁高飞”为“群雁齐飞”。聚焦锻造“两新”组织党建“新引擎”，坚持“抓点、连线、拓面”工作思路，以“两新”党建示范点创建为突破，深入实施“一个组织一个品牌”“一名党员一面旗帜”创建活动，指导“两新”党组织紧贴实际，创新开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”“三岗联创”“坚持诚信服务、争创一流业绩”“塑造品牌与服务社会”等活动，先后创建评选“双强六好”非公企业示范党组织32个、“双比双争”社会组织示范党组织8个。拓展实施“一刻钟党建活动圈”，以规模大、效益好、党员人数多、党建基础强的“两新”组织为中心，推行1个中心组织带动1刻钟行走路程半径内N个“两新”组织的“1＋N”党建帮带孵化模式，实现阵地共建、资源联享，党员共管、党建联抓，文化共育、活动联办，区域共建、整体联动“四共四联”，先后培育形成千金药业、桥南建材、泰华汽车城、首阳中药材交易中心、锦华丽苑新城幼儿园、乐乐幼儿园等10个“一刻钟党建活动圈”，覆盖引领“两新”组织104个，已建“两新”组织党组织全部实现标准化争创达标。（郑飞龙）