近年来，陇西县严格按照《干部人事档案工作条例》要求，以科学化、制度化、规范化为目标，以信息化为抓手，紧盯收集鉴别、审核认定、制度落实、人员选培四个关键持续发力，不断提升干部人事档案工作水平。

紧盯严格收集鉴别。材料收集求“全”，建立材料归档联系制度，定期收集干部考核表、工资表等固定材料，学历、培训、任免、奖惩等动态材料以及体现干部作风、个性、能力“活材料”，做到应收尽收。材料鉴别求“准”，对收集到的档案材料认真鉴别，仔细核对，对存疑材料进行分析研判，坚决杜绝涂改造假、手续不完备、制作不规范、信息不准确等材料归入档案。材料归档求“快”，对符合归档要求的材料，即收即归，并集中完成数字化制作，确保档案内容连续完整。

紧盯精准审核认定。严把日常审核，在管理权限发生变化转递或接收档案时，切实做好基本信息的审核认定和档案内容的查缺补充，对认定有误的重新认定，确保入口关档案材料齐全、信息认定准确。突出重点审核，紧盯干部动议、考察、遴选、交流等重要关口，从严审核认定“三龄两历一身份”。对发现涉嫌涂改造假、重要信息失真、内容关联性存疑的，立即查核取证，问题查清前暂缓进入下一个程序。

紧盯健全制度机制。细化管理措施，从“建、管、用”等环节对全县干部人事档案工作加以规范，档案管理制度化水平明显提高。优化台账运转，针对档案转递、材料移交、档案查阅等风险点，定细工作措施，建立工作台账，指定专人运转，做到重要信息有据可查，工作流转无缝衔接。

紧盯选优培强人员。配优工作人员，按照《干部人事档案工作条例》要求，及时选配政治过硬、作风正派、能力突出的党员干部从事档案工作，人员保障到位。提高专业素养，坚持请进来和走出去相结合，注重提升工作人员业务能力，利用年报统计、信息化业务培训会等契机组织开展业务培训，加强干部人事档案政策学习，切实提高专业素养。靠实工作责任，注重档案工作人员的政治素质考察，严明工作要求，明确职责范围，强化日常管理，确保档案工作人员按政策、制度、原则管好档案，履职尽责。（通讯员焦国银）