近年来，甘肃陇西县认真贯彻落实省市干部教育培训规划，不断在组织管理、师资队伍、培训内容、跟踪问效上下功夫，不断提高干部教育培训水平。

该县健全培训机制，在组织管理上下功夫，将干部教育培训纳入本级本部门党的建设整体部署和工作规划，每年初，由各单位上报年度培训计划，审核汇总后制定全县干部教育培训工作安排意见，在班次设置、培训内容以及时间安排上作出统筹安排，确保干部教育培训按照计划进行。加强师资保障，在教师配备上下功夫。针对党校师资力量薄弱的问题，陇西县紧紧围绕降低培训成本和增强教育实效，建立了专职教师和兼职教师相结合、本地“土专家”和县外“洋专家”相结合的师资力量。注重县委党校教师的培养，有计划地选派优秀教师到市委党校、省委党校参加调训。整合县内理论功底深厚、实践经验丰富的基层干部，建立了扶贫、卫健、农业系统73名专业理论水平较高的专家为兼职授课教师。

为了强化分层分类，该县在培训内容上下功夫，领导干部和普通干部设置不同的培训内容，领导干部倾向于政治理论知识培训，普通干部倾向于具体业务工作培训。对于专业技术型干部，培训内容侧重于专业技术知识培训，做到“因人而异”“因地制宜”。在理论专题辅导和现场观摩考察教学中，全面落实《干部教育培训专题讲座教学评估问卷》《干部教育培训现场教学评估问卷》，逐步建立完善于部教育培训评估档案，并根据评估情况进一步加强改进教学和管理，切实增强培训实效。同时，为检验干部培训效果，在培训即将结束时，进行理论测试，对于考试不合格的安排补训。（祁欣）

来源：组织人事报