陇西县坚持将“三抓三促”行动作为提高组织工作服务保障大局能力水平、推动全县组织工作高质量发展的重要抓手，立足职能职责，以“走在前、作表率”的政治站位，深化“六个聚焦”推动“三抓三促”行动走深走实。

聚焦健全机制强化谋划部署，着力夯实“三抓三促”行动工作基础。及时传达学习“三抓三促”行动相关会议和文件精神，组建成立“三抓三促”行动领导小组，召开县委组织部“三抓三促”行动动员部署会议，结合职能职责和工作实际，制定“1+1”工作方案，县级层面制定印发《中共陇西县委组织部“三抓三促”行动实施方案》，提出5个方面18条举措；部机关层面制定印发《部机关“三抓三促”行动实施方案》，提出“565”工作举措，在“陇西组工”微信公众号、陇西党建网开设“三抓三促”行动专栏，先后转发转载工作信息300余篇，切实夯实了工作基础。

聚焦素能提升强化教育培训，着力增强领导干部推动高质量发展本领。制定《2023年全县干部教育培训安排意见》，计划举办各类培训班139期、培训3.1万人次。下发《关于举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班的通知》，县级层面开设“高质量发展陇西大讲堂”，部门和乡镇层面设立“干部大讲堂”。紧扣高质量追赶发展和“两聚力四强化一抓实”方略要求，计划分7期选派270名左右党政干部、优秀年轻干部赴外学习培训，近期正在青岛举办东西部协作党政干部能力素质提升专题培训班2期、培训100人。先后举办村（社区）党组织书记和专职社区工作者能力素质提升培训班各2期456人，组织村（社区）党组织书记赴兰州、天水等地考察学习，各乡镇举办村“两委”班子成员和党务干部培训班17期。

聚焦以事识人大力选贤任能，着力激发党员干部投身高质量发展热情。认真贯彻落实《关于加强全县年轻干部和“三方面”干部培养使用工作的意见》，深入推进全县“2553”年轻干部和“三方面”干部选育工程，实施干部“双向挂职”计划，召开干部“双向挂职”工作座谈会议，从“85后”“90后”和“三方面”后备干部中择优比选39名全日制本科优秀年轻干部到乡镇、县直机关和县属国有企业开展“双向挂职”。严格落实干部考察识别“一线工作法”，创新开展干部任前“家访”制度。按照项目“3246”调度机制，对48名项目进展缓慢的责任单位负责同志开展组织提醒。从严加强干部监督管理，召开第一季度干部监督工作联席会议，更新完善干部监督信息库，进一步夯实了干部工作基础。

聚焦品牌创建推动全域提质，着力提升基层党建引领高质量发展能力。开展基层党建“全域提质年”活动，印发《开展基层党建“全域提质年”活动的实施意见》，制定印发“党旗领航”十大系列行动方案，构建形成了开展基层党建“全域提质年”活动与实施“党旗领航”十大系列行动“1+10”工作落实体系，组织召开基层党建“全域提质年”活动业务培训会和机关党建工作推进会。常态化开展达标争创“回头看”，排摸确定后进党支部41个，组织各级党组织书记认领实施“书记党建项目”780个，排摸初定软弱涣散党组织整顿对象21个。实施新一轮村集体经济发展壮大计划，定期召开发展壮大村集体经济联席会议，研究制定《发展壮大村集体经济考核办法》《村集体经济收益分配使用办法》。

聚焦留引育用激发内生动力，着力强化人才支撑高质量发展效能。制定“人才新政策30条”配套实施细则，提出5个方面37项重点任务清单。组织部长带领相关用人单位负责人赴外开展“招才引智高校行”活动，签约引进急需紧缺人才111名，“双一流”本科以上学历45名、占40.5%，高出全市9.5个百分点。召开全县引进人才工作座谈联谊会，为4名引进人才发放安家补贴14万元，分乡镇召开“迎老乡、回故乡、建家乡”在外人才恳谈会，开展陇西籍在外优秀人才信息征集工作，征集在外优秀人才633名。召开深化拓展“双百四联”助推乡村振兴动员部署会，选派105名农业专业人才，组成6支服务小分队，深入乡村一线开展服务。建立联系帮带制度，对全县9名杰出人才、43名拔尖人才、268名引进人才进行“一对一”“多对一”帮带服务。

聚焦作风过硬锤炼能力本领，着力提高组织部门服务高质量发展水平。持续深化组织系统“两转两提”行动，深入推进部机关“六比六争当”行动，开展政治理论学习15次，举办组工讲堂暨抓学习促提升第一讲，开展“陇西要发展，组工干部要谋什么”专题研讨。研究制定《推动陇西县组织工作高质量发展重点难点问题专题调研工作方案》，确定调研课题8个，召开部务会会议6次、股室长联席会议3次，推行“月总结、月计划”工作机制，制定印发《2023年全县组织工作要点》和《组织工作任务分解表》，将全年工作按常规工作、创新工作分解细化为10个方面207项具体举措，倒排时限抓好落实。（牛伟伟）