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宏伟乡:以“人才振兴”激荡“乡村振兴”
 文章来源:本站原创              点击数: 5014                  更新时间:2024年9月2日

乡村要振兴,人才需先行。为做好新时代人才工作,宏伟乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立人才是第一资源的发展思路,着力打造一支引得来、沉得下、留得住、能干事的乡村人才队伍,多措并举切实把人才优势转化为乡村发展活力,为乡村振兴提供坚强人才保障,不断注入“源头活水”,加快推动乡村经济社会繁荣发展。

广开门路“引”才,为人才“架梯子”。人才振兴是乡村振兴工作的重要基础,宏伟乡围绕人才工作发展目标,立足地方发展实际,以“求贤若渴”“唯才是举”的诚恳态度,聚焦高层次、多领域广泛引才,力求按照乡村振兴的实际发展需求,将在外“学历人才”和本地“能力人才”有机结合,实现乡村人才“百花齐放”。一方面,吸引人才回流,紧扣家乡情感“引老乡、回故乡、建家乡”,激发在外人才把思乡之情化为助乡振兴之举,以投资兴业、项目援建、助学助教等方式反哺故里、报效乡梓。同时,积极引进大学毕业生返乡报到,让智慧和才华扎根基层。目前,宏伟乡摸排调研各领域乡贤 40 名(涵盖党政机关等事业单位、企业经营管理、高等院校)并登记造册,回引2名大学毕业生回村工作。另一方面,深耕本地资源,充分挖掘“土专家”“田秀才”“新农人”,在农业发展和农民增收等方面发挥本土乡贤、乡村致富带头人作用,让技术和力量绽放基层。

下足功夫“育”才,为人才“搭台子”。壮大人才队伍增量是关键一招,做优人才队伍存量是关键一环。宏伟乡统筹人才资源,提供干事创业平台,让人才在产业发展和乡村建设一线释放专业优势和技术优势,能大有可为也能大有作为。一方面,锤炼人才政治本领,夯实乡镇党校、现场教学点等教育阵地,强化思想淬炼和政治历练,鼓励人才勇担乡村振兴时代重任,激荡起干事创业的蓬勃精神。另一方面,加强人才实践锻炼,组织农技人员参加能力提升、种植养殖示范等务实管用的专题培训,将课堂延伸至基层一线,“精准滴灌”“靶向施策”。建立“导师帮带”机制,选派农村经验足、群众基础深、工作能力强的“能人前辈”,进行“结对”指导,互学互促,传授乡村工作经验和方法,帮助人才提升本领、增长才干,激荡起助推发展的澎湃动力。

倾心倾情“留”才,为人才“建港湾”。返乡容易留乡难,宏伟乡营造尊重人才、关心人才、重视人才的浓厚氛围,下大力气做好为人才保驾护航的“后半篇文章”,着力解决好乡村人才在发展过程中所遇困惑和难题。一方面,全力保障物质生活,提供暖心服务,力除他们在生活上的“后顾之忧”,让人才能够稳得住心、立得住脚、扎得下根,构筑乡村人才发展的良好生态。另一方面,关注其精神生活的发展,加强完善乡村文化设施建设,提高公共文化服务水平,将乡村作为人才的创业乐土、梦想之地,在乡野田园的静谧中与乡村振兴的发展中感到安心与舒心,静守一方乡村工作与生活的自豪感、幸福感、归属感。

 

 

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