陇西县多措并举深化“家庭联动”监督防线，推动领导干部监督管理由“软约束”向“硬制度”转变，通过家访察廉、档案固廉、教育促廉等方式，织密“三位一体”家庭联动监督网，切实筑牢廉洁监督“防火墙”。

分级家访察实情，织密日常“监督网”。按照“分级负责、全面覆盖”原则，建立新提拔干部必访、关键岗位干部必访、群众反映集中干部必访“三必访”机制，制定印发《领导干部家访工作规范》，明确17个乡镇和37个县直部门建立“一把手”家访台账，按照科级干部每人每年至少2次、重点岗位干部每季度1次的频次开展“家访”。以“拉家常、访家情、察家风”等方式，全方位了解掌握干部“八小时外”的社交活动、兴趣爱好、邻里关系等表现情况，先后收集家属意见建议236条，发现并及时提醒纠正“八小时外”等异常问题2个。同时特别对涉及招商引资、工程建设等重点领域的60余名干部，建立“家访+单位回访”双跟踪机制，形成闭环监督。

动态建档强根基，扎紧制度“防护栏”。结合干部廉政档案申报内容风险程度、关联领域和异常特征等情况，创新建立廉政档案高风险红色、潜在风险黄色、正常状态绿色“三色预警”等级管理机制，形成“分级分类、精准防控”的监督体系。将家庭重大事项申报范围从婚丧嫁娶等5项扩展至12项，新增投资理财、房产交易、民间借贷等7类申报内容，建立定期动态更新机制，通过对廉政档案的动态管理，有效掌握干部家庭重大事项变化情况，及时发现存在风险。建立家属信息数据库，与市场监管、住建、金融等部门建立数据共享机制，动态收录全县1700余名科级干部配偶、子女及其从业情况等信息1300余条，比对核查申报事项信息不一致等问题12条。

  教育浸润筑防线，激活家庭“助廉力”。创新开展召开一次家属座谈会、观看一部警示片、签订一份承诺书、参观一次教育基地、发送一封廉洁家书“五个一”廉政教育模式，引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康人生“七本账”，不断提升干部自我监督和家属联动监督效能，构建全方位、多层次的廉洁防线，今年组织全县360余名领导干部及其家属到陇右革命纪念馆等红色教育基地开展“红色家风”廉政教育活动11场次；有效利用县委党校主阵地作用，举办“清风常伴·廉洁齐家”主题讲座8场次。探索实施“家庭助廉”积分制，将家属参与监督情况纳入干部考核，构建起“组织+家庭”协同监督的双轨机制，有效形成“以廉养家、以家促廉”的良好风尚。建立“云端助廉”机制，运用新型媒体平台、微信公众号等定期推送廉政资讯、案例警示，实现廉洁教育“云端”覆盖、监督触角“线上”延伸。